エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ の 評判・社風・社員 の口コミ(16件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 16 件 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人柄がいい。パラハラ、セクハラなどはグループ会社の通報制度ですぐ明らかになるので、全くない。 ワークライフバランスも力を入れており、よほどのプロジェクトに入っ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 ワークライフバランスも力を入れており、よほどのプロジェクトに入っていない限り、休暇の消化がきちんとできる。 残業もほとんどと言っていいほどないので、のんびり働きたい人には向いている 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の幅があまりにもゆるやかで給与がずっと変わらない 投稿日 2018. 10. 03 / ID ans- 3369687 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いろんな技術に揉まれているウェブ業界に比べてSIerの業界が異常に生温く感じたため転職を決意しました。 給与または労働時間を終えましたが 新しい技術に取り組め... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 給与または労働時間を終えましたが 新しい技術に取り組める君が非常に魅力的です。 安定性を求めるならいっぱいあるんですが 未知の領域に飛び込んに行きたいのであれば Web 業界はお勧めです。 とはいえ家族がいる身であれば 転職はリスクとなります。 投稿日 2019. 04. 15 / ID ans- 3671509 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 待遇が思ったほど良くなかった。 人によっては仕事が集中する環境にあるが、それが適正に給与、賞与に反映しているとは思われない。 正直なところ、待遇だけで言えば、前職の独... 続きを読む(全168文字) 待遇が思ったほど良くなかった。 正直なところ、待遇だけで言えば、前職の独立系SIerの方がしっかりと反映されていたと思う。 (NTT-D、板硝子、2つの親会社があるためか? )
(16日17時44分) この前、1次面接を通過して、次は最終面接なのですが、個人面接でしょうか?最終面接では、どのようなことを聞かれましたか??1次では、採用メンバーの若い方々でしたが、最終は違うのでしょうか?よろしくお願いします! (21日9時8分)
法人番号:8010401022320 ★★★★★ ★★★★★ 1. 99 1986年12月設立、東京都港区芝公園2-4-1の企業です。代表は掛谷一夫氏、資本金は7000万円。 業界ランキング 1810 位 / 3001社 - 制御システム、組込みソフトウェア ネット上の評判 情報公開度 18% (2021年08月更新) 株式会社NTTデータビジネスブレインズに関するニュース 株式会社NTTデータビジネスブレインズへのメッセージ データがありません メッセージを書く 企業とのご関係 メッセージ内容 情報が登録されていません PR・トピックスは現在登録されていません。 企業担当者様は企業登録のち、編集をすることができます。 企業登録はこちら 企業情報 (最終更新 2020. 03. 16) 閉じる 業界を選択する コンサルティング・専門事務所 IT・通信・インターネット 生活インフラ、運輸、不動産、建設 マスコミ・広告関連 サービス、小売、外食 行政機関、社団法人、非営利団体 この企業についての評価は? この記事を通報する このメッセージを通報する 通報完了 お送りいただきましたご報告を サービス改善に役立たせていただきます。 評価について 企業の評価を5項目に分類してスコアリング 評判DBではインターネットから収集した情報と企業から提供されたデータをもとに、企業を評価付けしています。評価は「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標でスコアリングしています。企業価値を測るうえで、昨今最も注目されている社会貢献度を評価項目に設けています。 総合得点 500点満点 星評価 5. 00 (5つ星評価) 社会貢献度 100点満点 従業員満足度 顧客満足度 安定性 成長性 評判DBにて初回に振り分けをされた業界内での総合得点のランキングが表示されます。業界は企業登録者ページより変更または3業種まで追加することが可能です。 企業会員登録はこちら(無料) 各項目100点満点とし、総合得点はすべての項目の点数を合計した500点満点で表記されます。星の数は総合得点の点数によって変動いたします。 ※ 少数点第二位以下はすべて切り捨てとなります。 プロフィールの編集
30 / ID ans- 993064 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 テクニカルサポート 【良い点】 日本板硝子の仕事はあるため、なくなるということはない。 最近は外板も積極的にチャレンジしている。配属先によっては大規模プロジェクトに参画できるため、良い経験と... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 最近は外板も積極的にチャレンジしている。配属先によっては大規模プロジェクトに参画できるため、良い経験となる。 NTTデータの方の仕事は一部を除いては常駐が基本となる。自社で仕事をする人は保守案件。 板硝子の仕事はほとんど自社で外に出ることはほとんどない。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3504977 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 年収、評価制度 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員クラスでこの年収、さすがはデータ系列といったところ。 有休も気兼ねなく取れますし、フレックスもあります。 プロジェクトの進め方も自由が聞きます。 自主的に... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 自主的に動ければ文句のない環境かと思います。 データ本社での案件もあり、コネもつながります。 トレードオフですが、新しい技術の導入に関する敷居は高いです。 投稿日 2016. 15 / ID ans- 2076538 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです NTTデータグループとしての利点を活かしている。 PMP取得のための講習会、各種のセミナーなどでNTTデータユニバーシティを利用することも多い。 新入社員はデータグル... 続きを読む(全153文字) NTTデータグループとしての利点を活かしている。 新入社員はデータグループ共通のカリキュラムで数ヶ月教育されているので、そこそこの研修は受けている。 この規模の会社としては、教育は充実していると思われる。 投稿日 2014. 30 / ID ans- 993068 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 女性の働きやすさやキャリア 40代後半 男性 正社員 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 福利厚生が充実しており、男性、女性を問わず活躍できる職場環境であると思います。社内風通しもよく、コンプライアンスに優れております。女性は育児休暇などを取得しやすく、復帰す... 続きを読む(全152文字) 福利厚生が充実しており、男性、女性を問わず活躍できる職場環境であると思います。社内風通しもよく、コンプライアンスに優れております。女性は育児休暇などを取得しやすく、復帰するかどうかは自由に選択ができます。残業はプロジェクトの状況により、時期によって大きく異なりますが、大体30時間前後の人が多いようです。 投稿日 2015.
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 ☆★☆ NTTデータ子会社 ★☆★ トップSIerNTTデータの子会社、通称デー子の話題はこちらで (´_, ィ´l `ヽ レィl_」」Ll_〉 今日もまたーり fメ(リ゚ ヮ゚ハ 旧帝早慶もおいで /(= __ ヘつ/ NTT / ____ \/____/ ※前スレ 【NTTData】NTTデータ子会社Part200【デー子】 【NTTData】NTTデータ子会社Part201【デー子】 【NTTData】NTTデータ子会社Part202【デー子】 デー子 wiki ttp 952 就職戦線異状名無しさん 2017/09/16(土) 20:40:48.
02 ID:nCLfeY02 これが最新の表です 変えたければそれなりの理由を主張して下さい 984 就職戦線異状名無しさん 2018/04/22(日) 10:40:28. 59 ID:oE7AvPzc? 2BP(1000) 東は偏差値50の大学からも余裕で入れるぞ 985 就職戦線異状名無しさん 2018/04/22(日) 10:40:52. 60 ID:oE7AvPzc? 2BP(1000) 表を変えたい訳ではないが 986 就職戦線異状名無しさん 2018/04/22(日) 10:43:00. 64 ID:nCLfeY02 学歴層は宮廷早慶以上がボリューム層で、その次にマーチです 987 就職戦線異状名無しさん 2018/04/22(日) 10:44:44. 04 ID:V3XIsOwM ランキングガイジ沸きすぎw 988 就職戦線異状名無しさん 2018/04/22(日) 10:59:58. 54 ID:BgmKXRbP データの子会社がコムの上でデータと同格っていうのが一番の突っ込みどころですか 989 就職戦線異状名無しさん 2018/04/22(日) 11:04:18. 57 ID:oE7AvPzc ボリューム層がーとか言ってるけど 使える人間って思われたら採用されるんだから関係なくね? 今時コネってあんの? NTTデータの早慶のコネ率は異常 992 就職戦線異状名無しさん 2018/04/22(日) 11:13:03.
08 ID:xZJqZGaQ ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆ ☆神 1社 データ -------------------------- ★S 3社 経営研究所、先端技術、クニエ -------------------------- ☆A 3社 セキスイシステムズ、JSOL、イントラマート -------------------------- ★B 3社 アイ、ジェトロニクス、システム技術 -------------------------- ☆C+ 3社 ウェーブ、フィナンシャルコア ★Cー 3社 ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア -------------------------- ☆D 8社 CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース -------------------------- ★E 15社 NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州) ☆F 多数 その他NTTデータグループ 954 就職戦線異状名無しさん 2017/09/16(土) 20:50:05. 53 ID:xZJqZGaQ ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆ ☆神 1社 データ -------------------------- ★S 3社 経営研究所、先端技術、クニエ -------------------------- ☆A 3社 セキスイシステムズ、JSOL、イントラマート -------------------------- ★B 3社 アイ、ジェトロニクス、システム技術 -------------------------- ☆C+ 3社 ウェーブ、フィナンシャルコア ★Cー 3社 ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア -------------------------- ☆D 8社 CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース -------------------------- ★E 15社 NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州) ☆F 多数 その他NTTデータグループ 955 就職戦線異状名無しさん 2017/09/16(土) 22:20:39.
13 ID:jgPgwA38 デー子のグルディス、2時間中の1. 2時間を死にかけのジジイが会社の犬になれって力説するだけのクソだった 966 就職戦線異状名無しさん 2017/09/20(水) 00:11:03. 31 ID:Jx1ep9A3 >>964 地方デー子は大体3千万ぎりいかんぐらいなんだよなぁ。 一人あたりなんて全く意味が無いけど デー孫とカテゴリ一緒にされたくないわ 先端技術売上の割にvorkersの待遇悪すぎない? 968 就職戦線異状名無しさん 2017/09/20(水) 01:07:01. 58 ID:BiM2QGB6 JSOLの扱い酷くて草 >>966 の >一人あたりなんて全く意味が無いけど を少し補足すると現場ではプロパー1人に対して協力会社が3~5人いるのね。 だから社員1人あたりが稼ぐってのはあんま意味がないのね。 社員より圧倒的に多い協力会社の人数が含まれていないから。 直接利益を生み出さない本社の家賃や本社にいる間接部門や社員1人あたりに掛かっている福利厚生の額や 法人税とかも考慮に入れて初めて本当の数字が見えてくる。 でも、それは上場企業じゃないから表にでることはない。 そのあたりをちゃんと認識しておいた方がいいよ。 970 就職戦線異状名無しさん 2017/09/20(水) 01:30:05. 92 ID:RYC8m6Ur 971 就職戦線異状名無しさん 2017/09/20(水) 01:36:40. 00 ID:BiM2QGB6 >>963 JSOLもジェトロニクスも舐められすぎ 972 就職戦線異状名無しさん 2017/09/20(水) 12:14:25. 71 ID:hFTr+y2h >>965 SMSだろ、そこ JSOL内定者が多くて草 所詮外販部隊の激務やで デー子というより独立系に近い 974 就職戦線異状名無しさん 2017/09/20(水) 14:57:09. 58 ID:BiM2QGB6 >>973 また内販至上主義者が出てきたのね JSOLは高給上位デー子なのには変わりないが まず、プライム案件8割以上の独立系がどこにあんのかねぇ、あってもTISくらいじゃないか? あと、俺は最終のGDで落ちたが、あそこは入るの難しいんよ JSOL内定者が多いのはよくわかったw 976 就職戦線異状名無しさん 2017/09/20(水) 15:15:45.
28 / ID ans- 3080216 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 テクニカルサポート 【良い点】 毎年、研修を受ける計画を上司と立てる。また、階層別研修があるため、そこはNTTデータグループでしっかりしている。研修だけでなく資格も取ることができ、合格したら... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 毎年、研修を受ける計画を上司と立てる。また、階層別研修があるため、そこはNTTデータグループでしっかりしている。研修だけでなく資格も取ることができ、合格したらお祝い金がもらえる。 自己啓発ではあるが、上司と業績目標設定という位置付けで行うため、半強制感はある。自己啓発は業績評価ではなく、コンピテンシー(行動特性)で評価した方が良いと思うことがある。 投稿日 2018. 28 / ID ans- 3080278 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 社長の魅力 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】佐藤 社長は、親会社であるNTTデータから来るため、モチベーションは当然高い。 社長の任期は短いため、短期間で結果を出さなければならないことから、 方針はわ... 続きを読む(全163文字) 【社長】佐藤 方針はわかりやすいので、社員のモチベーションも上がりやすい。 また、年齢的にも若い方が社長となって赴任されるので、話しやすい状況を 作られるので、親しみやすい。 投稿日 2014. 07. 29 / ID ans- 1162604 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ 社長の魅力 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】言えません 基本的に、社長、および一部の幹部はNTTデータからの出向です。 なので、データの人事異動(役職が上の方)があれば、この会社のトップも変わる可能性が... 続きを読む(全244文字) 【社長】言えません なので、データの人事異動(役職が上の方)があれば、この会社のトップも変わる可能性が大となります。 データ、NTT(人によっては「電電公社」)時代を経験しており、それほど無茶苦茶なことは言わない。 優秀な方も多く、プロジェクトマネジメント、コンサルティングといった部分では「さすが」と思わせるところもあった。 反面、殿様商売に慣れたところもあり、このクラスの会社では苦労しているのではないかと思う。 投稿日 2014.
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